Warum Arbeiten bei uns gut tut
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und so richtig ankommen. Darum schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen und sich einbringen können und in dem Arbeiten Freude macht. Bei uns zählen Sie mit all Ihren Stärken, Ideen und Besonderheiten.
Damit Sie jeden Tag gerne bei uns sind, bieten wir Ihnen viele Vorteile, die Sie unterstützen, entlasten und im Alltag begleiten sollen. Schauen Sie selbst, warum Arbeiten bei uns guttut.
Fair bezahlt & sicher in die Zukunft
Faire Vergütung
Sie werden nach der kirchlichen Arbeitsvertragsordnung der Bremischen Evangelischen Kirche (KAVO) vergütet, die sich in unseren Kitas am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) orientiert.
Zusätzliche Leistungen
Jahressonderzahlungen wie Weihnachtsgeld sowie eine weitgehend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sichern Sie langfristig ab.
Extras im Gruppendienst
Mitarbeitende im Gruppendienst profitieren von zwei Regenerationstagen, einer monatlichen SuE-Zulage und der Möglichkeit, diese in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
Gut aufgehoben in Team & Arbeitsalltag
Wertschätzende Zusammenarbeit
Gemeinsame Teamtage, Supervision und Teamentwicklung stärken ein Umfeld, in dem man sich gesehen und unterstützt fühlt.
Unterstützende Strukturen
Mitarbeitendenvertretung, Gleichstellungs- und Inklusionsbeauftragte sowie die Fachstelle Sexualisierte Gewalt bieten verlässliche Anlaufstellen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Firmenlauf sowie spirituelle Angebote fördern körperliche und seelische Balance. Altersteilzeit ist ebenfalls möglich.
Leben im Gleichgewicht & Raum für Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf & Leben
30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester, flexible Teilzeit und Sabbaticals geben Ihnen wertvollen Freiraum. Eine Vollzeitstelle umfasst 38,5 Stunden pro Woche.
Familienfreundlichkeit
Als ausgezeichneter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie etwa über die Service- und Beratungsstelle Familie und Beruf.
Weiterbildung & Entwicklung
Fünf Fortbildungstage jährlich, zusätzliche Angebote für Mitarbeitende ab 55, berufsgruppenspezifische Fachgespräche und Bildungszeiten fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
