Als Kita-Leitung viel bewegen
Als Kita-Leitung sind Sie das Herzstück der Einrichtung. Sie sorgen dafür, dass in der Kita alles reibungslos läuft. Von den Mitarbeitenden über die pädagogische Qualität bis hin zur Organisation und den Finanzen haben Sie alles im Blick. Ihre Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und interessant. Langweilig wird Ihnen als Kita-Leitung sicher nicht!
Aufgaben
Personalführung
Sie begleiten Ihr Team von der Einstellung über die Einarbeitung bis zum sicheren Ankommen im Alltag. Durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche und Teambesprechungen stärken Sie Zusammenarbeit und Teamgeist. Sie planen Dienstbesprechungen, gestalten fachliche Impulse und behalten den Dienstplan zuverlässig im Blick.
Konzeption
Sie entwickeln die pädagogische Ausrichtung der Kita weiter und sorgen dafür, dass die Konzeption im Alltag lebendig bleibt. Außerdem stellen Sie die pädagogische Qualität sicher und setzen den Bildungsplan 0-10 gemeinsam mit Ihrem Team um.
Kooperation & Kommunikation
Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Familien, Elternvertretungen und der Kirchengemeinde. Zudem vernetzen Sie sich im Stadtteil und arbeiten mit Schulen, dem Frühförderzentrum und anderen Kitas zusammen, um bestmögliche Bildungs- und Entwicklungswege zu ermöglichen.
Finanzen
Sie verantworten den Haushalt der Einrichtung, entscheiden über den Einsatz von Mitteln und behalten den Überblick über Anschaffungen. Sie sorgen für eine gute Ausstattung und schaffen Rahmenbedingungen, die den pädagogischen Alltag unterstützen.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Sozialpädagog:in (verpflichtend für Häuser mit mehr als 80 Plätzen/ für Krippen mit mehr als 32 Plätzen).
Mit Empathie, Organisationstalent und einer wertschätzenden Haltung führen Sie Ihr Team und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle gut zusammenarbeiten können. Sie haben Freude daran, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen, Entscheidungen zu treffen und Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Nervenstärke, Konfliktfähigkeit und eine offene Kommunikation helfen Ihnen dabei, auch herausfordernde Situationen ruhig und lösungsorientiert zu meistern.
Hinweis: Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Was wir Ihnen als Kita-Leitung zusätzlich bieten
Wir unterstützen Sie mit einer religionspädagogischen Zusatzqualifikation sowie regelmäßigen Austauschtreffen mit Ihrer Bezirkskoordination. Darüber hinaus profitieren Sie von Gesamteinrichtungsleitungskonferenzen, bezirksinternen Leitungstreffen sowie vielfältigen Leitungsfortbildungen und Fachtagen, die Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung stärken.
